こんにちは。たいら(@tairaengineer2)です。
この記事ではSES、つまり客先常駐エンジニアの闇を書いていこうと思います
SESについて考えているエンジニアの方がおられましたら、ご参考ください。
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注意！
これからあなたが読むことは、私が実際に体験したことです。
ウソみたいなことなんですけど、本当です。
読んで頂けると、SESって無法地帯だなと分かるかと思います。
どんな闇か
SESで未経験の新人を入れるとき、元請け会社が下請け会社に
未経験の新人を現場に入れるの厳しいんだよね。
そっちが経験させたいのは分かるけど。
だから、単価0円で2～3カ月頑張ってもらう。
その後、使えそうだったら単価払うし、ダメだったら契約解除で。
と言ってくる会社があります。
つまりタダ働きさせろってぬかす会社があります。
別に都市伝説とかでなく、私がガチで遭遇しました。
単価0円の間は、その新人の給料は下請け会社が負担です。
なので、その新人はいるだけで赤字です。
新人は単価0円を知らない
もちろん営業や上司たちは、単価0円という事実を新人に伝えていません。
そして、上司は
単価0円のこと、新人に伝えないでね。
まあ、そうですよね。
自分が何やってもお金を生み出していないって知ると、悲しいですし最悪出社拒否までありますからね。
それでも新人はけなげに頑張る
当の新人は何も知らず、仕事に精を出します。
何せ初めてエンジニアとして働く現場。
ワクワクとドキドキがあるでしょう。
見るもの全部が新しく、勉強すべきことが山のようにあります。
分からないことを上司に聞きながら仕事をこなし、時には22時まで残ってプログラムを書いているときもありました。
そんなに頑張っていても、単価は0円。
私は哀れに思えてなりませんでした。
単価0円の新人のその後
その新人が結局お金がもらえたかどうかは実は知りません。
そういう契約関係は、役職を持っている人たちのみ共有されたようです。
またその新人のお金の話が分かる前に私が会社を辞めたからです。
SESがもう嫌になったので。
退職エントリはこちら。
ですが、私が会社を辞めるとき最初の約束の2カ月は過ぎていました。
なので契約を継続していたら、単価をもらっているでしょう。
単価をもらえていることを願うばかりです。
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まとめ：新人のSESは契約が違法の可能性あり
以上が私がガチで見た、SESだと新人は単価0円で働かされるという闇です。
平成も終わろうとしているこのご時世なのに、働いても単価が0円という場合があります。
なので、あなたの働いている会社でSESをしているなら、今一度確認してみることをおすすめします。
もし、単価0円で働かせているなら、その会社を辞めて転職しましょう！
SESについてのおすすめ参考記事
この記事では、深く掘り下げなかったSESですが、
SESって大変な問題なんだな…
もっと知りたい
って思った人は、↓の記事をご参考ください。
日本のIT業界のためにSESは消滅するべきだと思う - 株式会社アクシア
SESやIT業界の多重下請け構造について、考えるきっかけになると思います。
ではでは～(・ω・)ﾉｼ
