こんにちは。たいら(@tairaengineer2)です。
2019年6月3日現在、 とある方の妻が株式会社カネカのパタハラや鬼畜な転勤などをツイートされ、 派手に燃えています。
この記事では、エンジニア8年目の私が株式会社カネカのエンジニアの視点から問題を挙げていきます。
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軽く株式会社カネカの炎上の経緯を確認
何故株式会社カネカが炎上したのか、軽く経緯を確認しましょう。
下記のツイートが発端でした。
改めて決意
— パピ_育休5月復帰 (@papico2016) 2019年6月1日
夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に転勤内示、私の復職まで2週間、2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引越して10日後のこと。
いろいろかけ合い、有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。
私産後4か月で家族4人を支えます
夫が育休から復帰後、いきなりの転勤。
掛け合っても無駄で、しかも当たり前の権利である有給を取らせてもらえない。
ポイントでした。私たちは、転勤は応じるとしても生活が落ち着いていないので(社宅から建てたばかりの新居に引越して10日後)せめて1か月延ばしてほしい、と上司にお願いしましたが、聞き入れてもらえず。5月16日付で転勤、は絶対。4月23日の事でした。#カガクでネガイをカナエル会社
— パピ_育休5月復帰 (@papico2016) 2019年6月1日
#カガクでネガイをカナエル会社 というハッシュタグでブラック企業が株式会社カネカだと分かりました。
ココからツイッター民は調べまくりのツイートしまくり。
大炎上となり、ツイッタートレンドにもなりました。
軽く株式会社カネカの炎上の経緯を振り返ってみましたが、もっと詳しく聞きたい！
てか、当事者のインタビューないの！！？？という方は、↓の記事をご参考ください。
「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃：日経ビジネス電子版
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エンジニアの観点から株式会社カネカを分析
株式会社カネカがブラックなのは決定事項です。
では、エンジニアの観点から問題を分析していきましょう。
日曜日にトップページを閉鎖、育児ページを削除
炎上元の育児ページを削除したり
育休のページ削除されてるぽいので、キャッシュから拾ったの貼っておきますね
— てくと (@prgrmr8) 2019年6月2日
#カネカ pic.twitter.com/LWjgFKelRf
トップページを見ないようにしたり
#カネカ のサイト見てみたら、見れなくて草。 pic.twitter.com/IPRc9kxj4I
— たいら@3社目のC#エンジニア (@tairaengineer2) 2019年6月2日
これをやったのが、2019年6月2日日曜日の夕方です。
おそらくですが、事態の発覚後急いでエンジニアを集めて緊急対応させたものと考えられます。
最もやってはいけない方法で、エンジニアに尻拭いをさせたのです。
こんなのエンジニアもやりたくなかったでしょうに。。。
本当可愛そうです( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
2019年6月4日8時追記
炎上した後育休ページを削除したと言われていますが、どうやら違うようです。
#カネカ の育休ページ削除の真相
— てくと (@prgrmr8) 2019年6月3日
1. 以前のwebサイト改修時点でもともと消していた
2. 消えたサイトへのリンクが未だにgoogleでヒットする状態だった
が重なった結果、google検索したユーザがリンクを踏んで「削除されとるやんけ！」となったと。
炎上直後にやったことは、トップとIRのページはアクセスできないようにしていたのみのようです。
というか、6月2日夕方の時点でHomeとIRは、ページにアクセス出来んようにDBからの吐き出しを止めてたんだよな。
— Scally＠シラウオのようなウロコ (@scally_westjp) 2019年6月3日
Homeがその状態でも、中のページの大半が生きてるってのは異常だと思うよ。
メンテのアナウンスも無しにその状態ってのは違和感しかないし、新卒の面接開始直後だしなぁ。 https://t.co/wK6n3zTPCc
2019年6月5日8時追記
株式会社カネカが公式に発表しました。
6月2日のシステム障害について
2019年6月3日
昨日はアクセスの集中により一時的に当社HPに繋がりにくい状態が発生しておりましたが、
現在は、能力増強など実施し、安定運用に努めております。
また昨日ワークライフバランスの項目については、HPを削除しておりません。
２月にHPをリニューアルし、内容を再編いたしました。
ワークライフバランスについては、採用情報『多様性の推進に向けて』の中で引き続きご説明しております。
内容は、ライフイベントとキャリアの両立支援についてまとめております。
２月にHPをリニューアルした際に、旧サイトは全て削除するべきところ、一部が残ってしまいました。
混乱を招いたことについてお詫び申し上げます。
株式会社カネカから引用させて頂きました
株式会社カネカの言葉を信じるならば、ワークライフページの真相はご紹介したツイートの
- 以前のwebサイト改修時点でもともと消していた
- 消えたサイトへのリンクが未だにgoogleでヒットする状態だった
のようです。
ステージング環境がフルオープン
削除されたカネカ公式サイト及び育休ページ、こっちなら見られるってリプ頂いたのだけど、URLにstgってあって、これ開発環境なのかな。
— てくと (@prgrmr8) 2019年6月2日
「カネカ stg」ってつけてググるとヒットするし、フルオープンかつクローリング許可状態だなんて...https://t.co/AaUI6FYbWe#カネカ https://t.co/uVF1m13Lyo
ちなみにWebサイトのステージングがフルオープンというのは、上場企業においては情報公開のタイミングが全然コントロールできていないという意味で、インサイダー的な意味で問題だったりします#カネカhttps://t.co/RgnsQ4qBTE
— てくと (@prgrmr8) 2019年6月2日
さっきの問題もひどいですが、これは比べものにならないほどひどいです。
これは上場企業なのにセキュリティがガバガバであると宣言しています。
ステージング環境について軽く解説します。
ステージング環境とは、システム開発におけるステージングの段階で確認に用いられる環境のことである。
ステージング環境の意味や定義 Weblio辞書から引用させて頂きました
ざっくり言いますとステージング環境とは、本番環境（世の中に公開している環境）の練習用の環境という位置づけの環境です。
先ほどご紹介したツイートにも書かれていますが、ステージング環境をフルオープンにしているということは色んなことに対して問題です。
完全にアウトです。
私はエンジニア歴8年目ですが、上場企業がステージング環境をフルオープンにしているのを初めて見ました(;'∀')
つーかステージング環境をオープンにしないのは常識中の常識、たとえるならば小学1年生の算数レベルですｗ
2019年6月4日8時追記
ステージング環境を確認してみると、まだフルオープンの状態でした。
2019年6月5日8時追記
ステージング環境を確認してみると、まだフルオープンの状態でした。
株式会社カネカが気付くのはいつなのか…
2019年6月7日8時34分追記
やっと気づいたのか、ステージング環境を確認してみると見られなくなりました。
#カネカ のステージング環境確認したら見れなかった。
— たいら@3社目のC#エンジニア (@tairaengineer2) 2019年6月6日
やっと、セキュリティガバガバって気付いたみたい。
確認したのは、2019年6月7日8時29分。 pic.twitter.com/nfvYKY1Hjf
今頃カネカの内部ではセキュリティ対策でごちゃごちゃしてるだろうなあ(;'∀')
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まとめ：株式会社カネカは焼け野原になるであろう
エンジニアの視点から考えた株式会社カネカの問題を挙げてみました。
まとめなので、もう1回書きますが
- 日曜日にトップページを閉鎖、育児ページを削除
- ステージング環境がフルオープン
です。
上場企業なのにシステムのセキュリティ意識が低すぎます。
パタハラと鬼畜な転勤、労働者の当たり前である有給休暇取らせないなど、株式会社カネカは新しい元号の令和で生きていく資格は無いです。
倒産することが唯一の社会貢献です。
この炎上を良い反面教師として、世の中の会社は転勤を止めたり、パパが育児休暇を取得することを歓迎したり、セキュリティ対策をすることを願っております。
