ゲーマーときどきエンジニア

基本ゲーム記事を書いて、ときどき考えを発信するエンジニアのブログです!

エンジニアの将来

1年3カ月勤めたベンチャー企業を退職しました。

こんにちは。たいら(@tairaengineer2)です。 この記事は 退職エントリです。 私は2020年1月31日をもって、1年3カ月勤めたベンチャー企業を退職しました。 この記事では、 退職する理由 会社で学んだこと これから について書いていきます。 よろしければ、お…

新卒エンジニアにCOBOLをさせる会社はブラック企業である、と断言する3つの理由

こんにちは。たいら(@tairaengineer2)です。 私は約3年コボラーとして働いた経験があります。 2019年1月現在、コボラーを脱出してC#エンジニアやってます。3年コボラーやって思うことは新卒エンジニアにCOBOLをさせる会社は、ブラック企業である ということ…

サマータイムを導入するとエンジニアが死ぬ3つの理由

こんにちは。たいら(@tairaengineer2)です。 最近めちゃくちゃ暑いですねι(´Д`υ)アツィー そんな時、政府がオリンピック・パラリンピックに向けて、酷暑対策にサマータイム導入を検討し始めました。 政府・与党は、平成32(2020)年の東京五輪・パラリン…

コボラーの将来は真っ暗であることを、元コボラーが断言する

こんにちは。たいら(@tairaengineer2)です。私は元コボラーで、今はJavaエンジニアやってます。3年コボラーやって思うことはコボラーの将来は真っ暗であるということです。この記事では何故そこまで断言できるのかを書いていきます。もしコボラーにさせられ…

約3年勤めた会社を退職しました。

こんにちは。たいら(@tairaengineer2)です。 この記事は 退職エントリです。 私は2018年7月31日をもって、約3年勤めた会社の仕事が終わりました。 本当に会社を退職するのは8月中旬で、それまでは有給休暇消化になります。この記事では、今までお世話になっ…

若いCOBOLエンジニアは即刻その現場を出よう!

こんにちは。たいら(@tairaengineer2)です。 2018年2月現在、私は元COBOLエンジニアで、現Javaエンジニアとして働いています。 そんな私が声を大にして言いたいこと、それは 若いCOBOLエンジニアは即刻その現場から離れるべし! ということです。 何故そこま…

「ライフハックで行こう!」の高田ゲンキさんのファンミーティングに参加させて頂きましたのでその模様をお届けします!

こんにちは。たいら(@tairaengineer2)です。私は2017年12月13日に、とあるイベントに参加してきました!それは高田ゲンキさんのファンミーティングです♪ connpass.com ファンミーティングでどんなことをお話ししたのかをお届けします。

エンジニアになりたい人はSIerへの入社だけは絶対やめてください

独立系のSIerに3年と少し在籍していた私が実体験を踏まえた「SIerへの入社は絶対にやめるべき」と伝える記事です。

エンジニアのキャリアパスは管理職しかないのか?

こんにちは。たいらです。 最近私は将来どういうエンジニアになりたいかということを考えています。 ・・・が、今の日本のエンジニアのキャリアパスは問題が結構あって、私がやりたい方向は難しそうです。。。 今回の記事は日本のキャリアパスの問題点とこれ…

後輩への指導って?

こんにちは、たいらです。 突然ですが、人を育てるってどういう風にすればいいと考えてますか? 今、私が考えてる事柄でして、結論や方法がぼんやりで、頭がぐるぐるしてるところです。

プログラム言語は複数使えるようになるべき?

こんにちは、たいらです。 ITエンジニアは「どんな言語を選んで仕事をするか」が重要だと考えています。 そんな時に気になるニュースを見つけました。 www.tiobe.com 日本語に訳しているのはこっち。 news.mynavi.jp ランキング画像はTIOBE Indexから引用 Ja…

化石言語のCOBOLに若者を配属するのはもうやめよう!

これからの日本はエンジニアになりたい若者にはCOBOLの仕事に携わらせるべきでないことを書いてます。またこれからのCOBOLとの付き合いも書いている記事です。